Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «То, что люди на него накинулись, факт». В аптеках Минска смели российский аналог «Оземпика» — узнали подробности
  2. ГУБОПиК пришел с обысками в офисы кол-центров, продававших БАДы, — задержано 56 человек по всей стране
  3. Будет ли Украина бомбить Беларусь, если с нашей территории снова пойдут россияне? Спросили у Михаила Подоляка
  4. Умер беларусский бизнесмен, создатель бренда нижнего белья Serge Сергей Атрощенко
  5. До прошлого года жил в нищете и был никому не нужен, но теперь обрел признание и миллионы долларов. Кто этот художник родом из Беларуси
  6. Чиновники собираются ввести новое основание для «административки». Рассказываем, кому может грозить штраф до 8400 рублей
  7. Помните экс-директора «Белтелекома», которого осудили по «делу Втюрина»? Узнали, где он работает после освобождения
  8. Клиенты мобильных операторов радовались, что «отбили» безлимитные тарифные планы. А теперь для них появилась еще одна новость
  9. Исследователи грозят, что некоторые профессии скоро исчезнут. Вспоминаем фактически уже «вымершие» (возможно, разбудим ностальгию)
  10. Прибыльное госпредприятие не «поделилось» с бюджетом. Нагрянула проверка с участием ГУБОПиК
  11. «Никогда не жалею о том, что сделала». Поговорили с легендой беларусского нацотбора на «Евровидение», спевшей «Дуй на меня, дуй»
  12. Ложь, угрозы и требования: эксперты о касающихся Украины публичных заявлениях Путина на ПМЭФ
  13. На границе с Литвой очереди автобусов — ждать приходится по 10−12 часов. «Зеркало» узнало у литовских пограничников, в чем дело


/

Бонус к зарплате за хорошее поведение выплачивают работникам полоцкого сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полоцк-Милк», рассказал «Сельской газете» руководитель хозяйства Вадим Лях.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

Глава «Полоцк-Милк» отметил, что на его предприятии работает много молодых специалистов и чтобы удержать их на местах, выработана целая система поощрений.

— С молодежью мне проще работать, они энергичные и исполнительные. В принципе, возраст не главное, если есть желание, будет и результат. А мы в свою очередь мотивируем зарплатой, причем доплаты у нас предусмотрены даже за поведение, — рассказал Лях.